1. Tu CV no necesita ser perfecto

Un mito muy común es pensar que un CV debe tener muchas páginas para ser tomado en serio. ¡Nada más lejos de la realidad! En cambio, un CV claro y bien estructurado de una o dos planas es suficiente para destacar.  

Incluye:      

• La formación académica y cursos complementarios.    
• Habilidades digitales (como Excel, Canva o Power BI).    
• Experiencias académicas, voluntariados o proyectos universitarios.    
• Cualquier experiencia donde hayas demostrado organización, liderazgo o trabajo en equipo.  

💡 Por ejemplo, ayudar a coordinar un proyecto grupal en la universidad ya refleja habilidades valiosas que las empresas buscan.

2. LinkedIn es tu vitrina profesional

Mantener un perfil digital actualizado puede abrir muchas puertas. Además, cada vez más reclutadores buscan talento joven en LinkedIn, por lo que cuidar este espacio es clave.  

Tips para destacar en LinkedIn:      

• Selecciona una foto profesional y cercana.    
• Redacta un titular llamativo, por ejemplo: “Egresado de Ingeniería Comercial con interés en Marketing Digital”.    
• Añade un resumen breve, donde cuentes quién eres, qué te motiva y qué tipo de oportunidades buscas.    
• Suma tus cursos, proyectos y certificaciones.  

De hecho, piensa en tu perfil como algo más que un CV: es tu historia profesional en construcción, y una herramienta importante para aprender cómo conseguir tu primer trabajo.

3. Entrevistas digitales: tu nueva primera impresión

Cada vez más procesos comienzan online, y estar preparado marcará la diferencia. Por lo tanto, un entorno adecuado transmite profesionalismo y confianza.  

Antes de la entrevista:      

• Busca un lugar tranquilo y bien iluminado.    
• Revisa tu conexión y audio.    
• Practica mirar a la cámara y hablar con naturalidad.

 📌 Prepara ejemplos simples:

“En la universidad lideré un grupo donde organizamos tiempos y resolvimos diferencias; aprendí mucho sobre trabajo en equipo.”  

Sin embargo, mostrar seguridad y disposición a aprender deja una excelente primera impresión.

4. La actitud vale más que la experiencia

Las empresas saben que estás empezando y no esperan que lo sepas todo. Por eso, lo que realmente valoran es tu actitud, las ganas de aprender y tu adaptabilidad.  

Demostrar energía, interés genuino y disposición para aportar ideas frescas puede pesar más que cualquier experiencia previa. Asimismo, cada entrevista también es una oportunidad para reflejar tu curiosidad y tu motivación por crecer.

En resumen

Dar el primer paso en el mundo laboral no requiere tener experiencia perfecta, sino confianza y estrategia. Además, un CV breve y claro, un perfil de LinkedIn activo y la preparación para entrevistas digitales marcan la diferencia.  

💬 Las empresas valoran la actitud, la disposición para aprender y la capacidad de adaptación.

Por lo tanto, dejar atrás los mitos y enfocarte en tus fortalezas te ayudará a construir tu camino profesional, paso a paso. Con estas herramientas, sabrás cómo conseguir tu primer trabajo de manera más segura y efectiva.